Une personne moderne qui a à sa disposition un ordinateur ou tout autre gadget connecté à Internet est soulagée de la nécessité de se plonger dans les journaux, de rechercher des offres aux arrêts ou aux poteaux, et également de rester inactive dans de longues files d'attente au travail échanges.
Les réalités d'aujourd'hui font qu'il est relativement rapide et facile de trouver l'emploi nécessaire simplement en remplissant un CV sur une ressource ou en y cherchant dans les sections des postes vacants.
Essayons de déterminer quel site est le meilleur pour la recherche d'emploi et quelles ressources sont préférées par la plupart des internautes.
HeadHunter
Cette ressource occupe à juste titre une position de leader parmi tant d'autres. Dans la catégorie "Meilleurs sites de recherche d'emploi", HeadHunter était en première place pour une raison. Le site propose plus de 300 000 postes vacants et environ 13 millions de CV.
La ressource a créé le système de recherche le plus pratique pour les demandeurs d'emploi et les employeurs. Comme matériel d'accompagnement, le site propose les dernières nouvelles sur le marché du personnel, des revues de salaire dans divers domaines d'emploi, une aide en ligne pour créer un CV compétent ou un poste vacant, etil y a aussi une section de recherche pour la plupart des qualifications. En bref, dans la liste des "Meilleurs sites de recherche d'emploi", HeadHunter tient fermement la tête à bien des égards.
SuperJob
La ressource propose aux candidats plus de 230 000 postes vacants de petites et grandes entreprises, et une grande partie est occupée par des offres internationales. Dans la catégorie "Meilleurs sites de recherche d'emploi", SuperJob occupe une deuxième place respectable.
L'activité principale du site est la mise à disposition d'offres d'emploi, les dernières nouvelles sur le marché du travail, des conseils actuels pour les demandeurs d'emploi, une aide à la rédaction et à la préparation d'un CV, ainsi qu'un aperçu des salaires de presque tous spécialités et qualifications.
Également sur la ressource, vous pouvez trouver des annonces d'événements du personnel, une liste de diverses agences et sociétés de formation. Les commentaires des utilisateurs sur SuperJob sont généralement positifs et il n'y a pas de commentaires critiques.
Rabota
La ressource propose aux candidats près de 200 000 postes vacants et plus de 3 millions de CV pour les employeurs. Il convient de noter que le portail a pris la première place dans le classement des "Meilleurs sites de recherche d'emploi à Moscou", couvrant non seulement la capitale, mais également les régions avec les pays de la CEI.
Une caractéristique distinctive de la ressource est la présence d'applications supplémentaires et pratiques pour les gadgets qui suivent les nouvelles annonces, de sorte que vous serez toujours au courant des dernières nouvelles pertinentes sur l'emploi.
Portal 24h/24 offre des offres rapides etrecherche qualifiée tant pour le travail que pour le personnel. Vous pouvez trouver ici les revenus d'un spécialiste, d'un gestionnaire, d'un bricoleur et d'un étudiant. Il convient de noter séparément que la ressource a établi et applique des règles assez strictes pour la soumission de CV et la publication d'offres d'emploi, réduisant considérablement les publicités au contenu douteux, les répétitions et autres spams: un filtre automatique strict, couplé à une modération manuelle.
Travail
L'un des plus anciens et des plus grands portails Runet de cette région. Dans la catégorie "Meilleurs sites de recherche d'emploi en Russie", la ressource peut se voir attribuer une médaille de bronze bien méritée. Des annonces sont publiées ici de toute la CEI et de la Fédération de Russie, et le nombre d'offres d'emploi a dépassé les 100 000 postes vacants.
De plus, le site dispose d'un assistant automatique pour compiler un CV compétent. Vous pouvez également trouver de nombreux et utiles conseils sur les règles pour réussir une entrevue, de nombreux articles intéressants sur le développement de carrière et le droit du travail.
Comme dans les cas précédents, toutes les annonces sont soumises à une modération stricte en mode automatique et manuel, donc les spams actifs et les "fausses" offres d'emploi sont exclues. Les utilisateurs sont très flatteurs à propos de la ressource, mais parfois ils se plaignent de l'interface complexe et pas entièrement intuitive.
Rabota.mail
Ce portail est largement connu du public russe des demandeurs d'emploi et des employeurs. La base de données est mise à jour quotidiennement avec des milliers de nouvelles offres pour toutes les régions de la Fédération de Russie. Le classement des "Meilleurs sites de recherche d'emploi" (selon les échanges municipaux) a marqué le portail surpremière place.
Mais, à en juger par les commentaires des utilisateurs, la ressource a encore beaucoup de travail à faire. La plupart des demandeurs d'emploi se plaignent constamment du spam spécifique à mail.ru sous forme de publicité, d'installation d'applications tierces dans le navigateur et d'autres puces "pratiques", qui, soit dit en passant, sont très difficiles à éliminer. Sinon, c'est une ressource plutôt moyenne pour trouver des postes vacants et des employés.
Le site est périodiquement mis à jour avec des nouvelles sur le marché du travail, toutes sortes de tests et des conseils pour la croissance de carrière. Il convient également de noter qu'une partie distincte du site est dédiée aux étudiants, où vous pouvez trouver quelque chose avec une perspective décente, un horaire flexible et aucune expérience de travail.
Zarplata
La liste des "Meilleurs sites de recherche d'emploi" est alimentée par un portail qui travaille directement avec le célèbre magazine "Job and Salary" dans ce domaine. La ressource offre plus de 50 000 postes vacants et le nombre quotidien de visiteurs du site a dépassé 100 000 personnes. La ressource fonctionne depuis plus de 12 ans et, à en juger par les avis des utilisateurs, elle fait parfaitement son travail.
Le site propose une recherche assez pratique et relativement rapide des bons postes vacants. La liste des annonces est mise à jour quotidiennement, ainsi que le fil d'actualité de l'emploi, couplé à l'analyse du personnel. Toutes les annonces sont soumises à la modération manuelle la plus stricte, grâce à laquelle la ressource a été incluse dans la liste des "Meilleurs sites: recherche d'emploi".
Les avis sur le portail sont pour la plupart positifs, et les employeurs y répondent particulièrement chaleureusement, pour lesquels un large éventail deéventail de possibilités pour trouver le bon candidat.
Vakant
Le service propose aux candidats plus de 150 000 postes vacants. Ici, vous pouvez facilement ajouter votre CV à la base de données générale, trouver un emploi prestigieux dans les plus grandes entreprises russes, travailler à domicile, au bureau ou sans qualification.
La ressource fonctionne depuis 2000 et est l'un des portails de recherche d'emploi les plus populaires. Les principales caractéristiques du site sont une simple inscription avec l'ajout d'un CV étape par étape. Il existe un courrier interne et une boîte de dialogue pour une résolution rapide des questions. Il convient également de noter la présence de la base géographique la plus précise dans RuNet ainsi qu'un groupe industriel large et détaillé. Il y a un abonnement aux postes vacants, des réponses, il y a beaucoup d'articles, couplés aux dernières nouvelles dans le domaine du personnel, un système d'interdiction bon et efficace pour lutter contre les escrocs et les spams.
Avito
Cette ressource est pluridisciplinaire, mais cela ne l'empêche pas de proposer aux demandeurs d'emploi plus de 700 000 offres d'emploi, et aux employeurs de sélectionner du personnel parmi 300 000 CV. Le moyen le plus simple et le plus efficace de trouver un employeur sur Avito est de créer votre propre compte avec un remplissage détaillé du profil (photo, CV, etc.). Le titre est simple mais efficace. Par exemple: "Turner, 7 ans d'expérience - 40 000 roubles."
La seule chose dont de nombreux utilisateurs se plaignent dans leurs critiques est l'abondance d'escrocs des deux côtés, vous devez donc utiliser la ressource très soigneusement et sanstout acompte, avance, etc.
