Trouver un employeur consciencieux et honnête n'est pas une tâche facile. Vous devez non seulement regarder de près ce qu'est telle ou telle entreprise, mais également prêter attention aux commentaires des subordonnés sur un patron potentiel. Ils sont les seuls à pouvoir refléter pleinement l'essence de la coopération avec l'organisation. Aujourd'hui, votre attention sera présentée à un fournisseur appelé "Enforta". Les commentaires des employés sur cette société aideront à tirer les bonnes conclusions sur l'intégrité. Devriez-vous trouver un emploi ici? Ou est-il préférable de trouver une autre entreprise ? Quels sont les avantages et les inconvénients que les subordonnés voient chez leur patron ? Toutes ces questions recevront une réponse plus loin.
Description
Société "Enforta" (Moscou) est une société qui est un très grand fournisseur d'accès Internet. Il fournit des services de communication à la population. En particulier, il conduit, connecte et fournit l'accès au World Wide Web.
En conséquence, l'organisation est engagée dans le domaine des technologies informatiques et de l'Internet. Il est très demandé par la population. Pourquoi? Comment l'entreprise se démarque-t-elle d'un certain nombre d'entreprises similaires ?
À proposservices
Le fait est qu'Enforta est une entreprise très demandée. Elle, comme déjà mentionné, est une entreprise offrant certains types de communication.
Pour être plus précis, parmi les services qui peuvent être obtenus dans l'organisation, il y a:
- amener Internet à une maison privée;
- connexion internet des immeubles d'habitation;
- services mobiles;
- réalisation et sécurisation d'un téléphone fixe.
Rien d'incroyable ou de spécial. Néanmoins, l'organisation plaît vraiment à la population avec ses activités. Les clients sont satisfaits de la coopération avec l'entreprise. C'est en tout cas ce que démontrent de nombreuses revues de la population. Je suis satisfait du service "Internet - à une maison privée". Après tout, il est très problématique pour les commerçants privés de naviguer sur le World Wide Web sans l'aide d'un routeur mobile. Mais avec Enforta cela devient possible !
Il s'avère que nous parlons d'une grande entreprise bien connue. Elle est constamment à la recherche et au recrutement de nouveaux employés. Et dans différentes villes. Après tout, l'entreprise n'est pas seulement à Moscou. Il est distribué dans toute la Russie. Dois-je contacter cet employeur ?
À propos des tarifs
Avant de répondre à cette question, il est recommandé d'en apprendre un peu plus sur le cabinet auprès des clients. En effet, ce sont souvent les avis positifs ou négatifs sur l'entreprise qui attirent l'attention des candidats ou font fuir les nouveaux entrants.
"Enforta" propose une variété de tarifs pour les services de communication. Distinctifune caractéristique de l'organisation est que tous les plans sont idéaux pour les entreprises. Après tout, c'est avec des entreprises clientes et des hommes d'affaires que l'organisation étudiée travaille principalement.
Les tarifs dépendent du nombre d'employés dans l'entreprise. Par exemple, vous pouvez prêter attention aux types d'accès suivants au réseau:
- 1 Mbps, accès illimité, email, antivirus gratuit - pour 10 employés maximum;
- 2 Mbit/s plus toutes les fonctionnalités précédemment répertoriées - limité aux entreprises de 30 employés;
- 4 Mbps, illimité, mail, antivirus, si on parle d'une entreprise jusqu'à 50 personnes.
Ce ne sont pas tous les tarifs, mais les options listées attirent le plus. Comme déjà mentionné, "Enforta" reçoit des commentaires principalement positifs de la part des clients. Bien que l'on parle parfois de l'entreprise comme d'une entreprise qui ne fonctionne pas très stable. Internet d'Enforta n'est pas très différent de l'accès Internet offert par n'importe quel autre concurrent.
À propos de l'interview
Maintenant, vous pouvez penser à la façon dont l'entreprise est un patron consciencieux. Il a déjà été dit que l'organisation est constamment à la recherche et à l'embauche de nouveaux subordonnés. Mais à quel point la candidature du candidat à Enforta est-elle risquée ?
Pour bien comprendre cela, il est important de prendre en compte toutes les nuances et l'expérience de chaque employé. Par exemple, faites attention à l'entretien. Les commentaires des employés d'Enforta sur ce processus sont loin d'être les pires.
Principalement candidats et subordonnésNous sommes heureux que la première rencontre avec un patron potentiel se déroule dans un bureau propre et confortable. Il est tenu par des gérants cultivés et sympathiques. Ils sont prêts à tout dire sur la coopération avec Enforta. Et ça plaît. Ce n'est qu'occasionnellement que les demandeurs d'emploi se plaignent que les responsables des ressources humaines ne sont pas amicaux.
L'interview n'a pas de particularités. Il se déroule selon le schéma standard - étude du CV du candidat, remplissage du questionnaire, ainsi qu'une conversation personnelle avec un représentant de l'employeur. Enforta est un fournisseur avec lequel les avantages de la coopération sont décrits très activement lors de la première rencontre avec les candidats.
Promesses
Comment exactement ? Que promet l'entreprise spécifiée aux subordonnés? Après tout, il attire de nouveaux employés avec quelque chose ! Les promesses faites par un employeur ne sont pas très différentes des garanties standard trouvées dans la plupart des entreprises.
Pour être plus précis, on peut espérer à Enfort:
- pour l'opportunité de travailler et de combiner;
- croissance et développement de carrière;
- horaire de travail flexible et pratique;
- salaire compétitif avec perspectives d'augmentation de salaire;
- enregistrement officiel;
- travailler en équipe amicale;
- développé l'éthique d'entreprise.
Ça a l'air vraiment attrayant. Mais à quel point les promesses sont-elles vraies ? La société Enforta est-elle si bonne (Moscou ou toute autre ville n'est pas si importante) ?
À propos de l'emploi
C'est difficile de répondre. C'est a propos deque les opinions peuvent être divisées en 2 catégories - positives et négatives. Il y en a à peu près le même nombre chez l'employeur étudié.
Divers "Enforta" reçoit des commentaires des employés sur les particularités de l'enregistrement des subordonnés au travail. Quelqu'un dit que tout le monde est officiellement obligé de travailler dans l'enceinte de l'organisation. Et certains soulignent l'absence de la signature promise du contrat et de l'inscription correspondante dans le livre de travail du citoyen.
Que croire ? "Prestige-Internet" ("Enforta") est une grande entreprise. Elle travaille depuis longtemps en Russie. Et cet employeur dresse officiellement tous ses subordonnés. La société ne viole pas les lois du travail. Mais pendant un certain temps sans contrat de travail, vous devrez travailler.
Formation
En particulier, lors de l'enseignement. Il s'agit d'un processus obligatoire auquel chaque employé d'Enforta est confronté. Sans le soi-disant stage, le candidat ne pourra pas trouver d'emploi dans une entreprise.
L'étude reçoit des critiques mitigées. Certains employés disent que c'est la formation qui leur permet de se familiariser avec le travail, l'équipe et les responsabilités à venir. Elle semble bénéfique. Et parfois, Enforta n'obtient pas les meilleures critiques des employés. Certains doutent de la pertinence de l'éducation. Après tout, en fait, un citoyen exercera les fonctions d'un employé officiel sans documentation. Joie douteuse pour le candidat.
Conditions de travail
"Prestige-Internet" offre de bonnes conditions de travail en général. Ils rendent les employés heureux. Ils ne font pas plaisir, mais les gens laissent des opinions positives sur leur employeur.
On essaie de respecter l'horaire de travail, et tous les travaux de traitement et les heures supplémentaires sont payés. Sur le lieu de travail, les employés disposent de tout ce dont ils ont besoin pour accomplir leurs tâches professionnelles.
Les plaintes ne peuvent provenir que des techniciens qui s'occupent de la conduite d'Internet. Ils ne bénéficient pas de transport officiel, ils doivent souvent se rendre seuls chez le client. Mais ce n'est pas un si gros inconvénient.
Parfois, Enforta reçoit des commentaires d'employés qui ne sont pas du meilleur type de la part des employés des centres d'appels et des directeurs des ventes. Après tout, vous devez travailler au bureau. Oui, les locaux ont tout ce dont vous avez besoin pour travailler, mais il est parfois problématique d'effectuer des tâches de travail sans interruption.
Environnement
"Enforta" est une entreprise où même les nouveaux arrivants sont les bienvenus. Les employés soulignent que cet employeur a une équipe vraiment sympathique. Pas partout, mais dans de nombreux endroits.
En conséquence, vous devrez travailler dans une équipe conviviale et soudée. Les collègues soutiendront toujours, inviteront, aideront. Les conflits sont rares, ils essaient de se résoudre le plus rapidement possible. Les nouveaux arrivants sont aidés à s'habituer à un nouvel endroit.
Il est à noter que "Enforta" est une entreprise idéale pour les personnes sociables. Pour certains, l'équipe est littéralement devenue une deuxième famille. Les subordonnés hostiles et renfermés ont tendance àne restez pas ici longtemps.
Mais les patrons ne reçoivent pas les meilleures critiques. Certains disent que les dirigeants d'Enforta sont des gens compréhensifs et justes. Et certains des subordonnés soulignent que la gestion de la société ne se distingue pas par la conscience et la justice.
Gains
"Enforta" a des critiques d'employés de divers plans pour les revenus des subordonnés du fournisseur dans différents postes. Souvent, vous pouvez trouver des opinions qui indiquent l'absence de gains réels. Le principal bénéfice est le pourcentage de transactions effectuées.
Et quelqu'un souligne que c'est Enforta qui vous apprend à vendre et à travailler. Comme point de départ dans la construction d'une carrière de directeur des ventes, c'est un très bon endroit. Vous pouvez apprendre quelque chose et gagner de l'argent. L'employeur essaie de payer à temps, sans délai.
Résultats
"Enforta" offre des services de communication à la population. C'est une bonne société dans tous les sens. L'employeur reçoit des réclamations standard de ses subordonnés. Mais pas un seul avis négatif n'a été confirmé. Par conséquent, il ne faut pas leur faire confiance.
La plupart des employés sont satisfaits de leur lieu de travail. "Enforta" aide vraiment à se développer et à faire de nouvelles connaissances.
